- 商家货号:T001449015
- ISBN:9787571311667
- 出版日期:1900-01-01
- 页码:0
- 字数:0
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1.热销日本的PDCA成长管理法近年,经典工作术PDCA在日本掀起高潮,多家大型企业如TOYOTA、丰田、软银等都引进这一工作术。软银孙正义借此工作法屡屡走出困局。因此相关书籍也大量出版,其中最特别的一本是便是《复盘成长 每天进步1%的PDCA工作术》,它的读者对象是任何想升级能力的职场人士,因此受到各类读者群的追捧。2.简明、高效、向上循环的步骤:PLAN计划→ DO实施 →CHECK验证→ADJUST调整,流程和人互相推动,不用额外努力,使经验值暴增!本书的不同在于,从零经验值按初级、中级、不错、特级的顺序展开,对各种阶段的职场人士都适用。当经验值达到一个等级,会继续向上循环:经验越多,经验值增长越快!直到拥有PDCA成长基因。3.作者木下雅幸长期而高效地践行PDCA工作术他自己拥有一个建筑咨询公司,并长期担任世界500强企业的管理培训顾问。他创造性地把PDCA循环应用于个人能力的升级,在有名杂志定期连载“木下管理3分钟”,分享工作技巧,使千千万万职场人士受益。
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内容简介 |
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时常被繁琐的事情困扰?每天勤恳工作,不停学习,拼搏到筋疲力尽,却依然得不到预期的成长?日本有名建筑咨询师、PDCA应用专家木下雅幸创造性地把PDCA工作法融入到个人的成长,发现PDCA工作法有使经验值升级的“复利”效应,经验值越高,进步越快。一年中每天进步1%,进步总值就是“1.01的365次方”,算下来的结果是“37.78”。不用额外努力,每天进步1%,一年就能成长37倍!这套工作法的特点是易于操作,效果显著。他根据自己的经验,把这套工作法分为初级阶段、中级阶段、不错阶段、特级阶段,可以使人稳步和快速地成长。不仅如此,作者还把PDCA变成一个深度工作法,总结出以地区、社会、世界为对象,升级工作能力,以及在没有“正确答案”的工作中产出成果的特级技巧,使工作能力实现质的飞跃。
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作者简介 |
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目录 |
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序章 入门篇 每天进步1%的37倍成长法
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精彩书评 | |||
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书摘 |
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PDCA成了“瞎折腾”? 为什么无法达到预期的效果? 为什么总是围着复杂烦琐的事情团团转? 为什么感觉不到自己的成长? 为什么…… 你是否每天勤恳工作,不断学习,拼搏到筋疲力尽,却依然感受不到回报与成长?本书为你整理了高效的工作技巧,助你充分汲取每一分努力,利用好每一个细微的经历,达成令旁人艳羡的巨大进步。 我是一名建筑咨询师,大家可能对这个职位比较陌生。更确切来说,我就职于一家咨询公司,职责就是管控好公司承接的所有项目。我经手过众多咨询项目,或许就因曾经的项目而接触过本书的部分读者。 不过,说句实话,我过去并不是很擅长这类工作。悄悄告诉大家,其实直到现在我也没法自信地说自己的每个项目都做得足够漂亮。 最开始,我是一名建筑师,每天的工作就是用量尺画图纸,整日不离办公桌。 建筑师是一门靠技术立身的职业,多为单打独斗,这一点让我很满意,只是到后来,我走上了项目统筹的岗位,需要参与关联方众多的建筑项目,辅助客户(业主)管控成本与工期,打造符合客户预期的“理想”建筑。这个岗位看起来与建筑师类似,实则全然不同。 结果显而易见,我开始感到苦恼。我看了一本又一本书,把PDCA引入项目管理,先做计划,再执行、检查,努力改进工作。 然而,一番折腾下来,收效却不如预期。 眼前的工作更不会专门停下来等我。明天必须如何如何,时间紧迫……我每天都被种种质询追着跑,有时还会遭受毫无缘由的抱怨,遇上突如其来的问题。再怎么努力,再怎么想沉下**习,时间也不等人。用现在的话说,我的努力接近就是“瞎折腾”。那个时候,我付出了极大的心力,整天思考怎么评估眼前的工作,怎么克服困难。 每天进步1%,一年后成长37倍! 我这个人本身就特别怕麻烦,喜欢投效比对等的工作方式。也因此,我无法接受倾注了大量心血,情况却未见改善的结果,它几乎快把我给逼疯了。 就在那个时候,我看到了一句话,当时是怎么看到的已经记不清了,只记得看完那句话后,我如闻棒喝,久久不能平静。 “每天进步1%,一年后就会成长到如今的37倍。” 理科出身的我直接被这句话敲醒了,这样的成长增量其实是巨大的。 一年中每天进步1%,你的进步总值就是“1.01的365次方”,算下来的结果是“37.78”。大家如果不信,可以自行上网搜索“1.01 365”。 敏锐的读者,以及擅长资本运营的读者应该已经发现了,这其实就是复利效应。天,我们进阶到“1.01”,第二天就要在这个基础上再乘以“1.01”,数值就变成了“1.0201”,比“1.02”还多一点。 进步1%,就意味着原本数值为“l”的自己,在24小时后进步到了“1.01”。“1.01”与“l”之间的差距,只有“0.01”。 但是,大家的目标是今天要超越昨天,所以,“0.01”的差距虽然微小,却也意味着我们实现了自己的目标。 曾经,我拼命努力,追求成长。而在转换思维,把一天进步1%当作自己的目标后,我只需思考如何改进自己的工作方式就足够了。 不过,每天进步点滴的方式也有弊端。细微的差距是难以被人察觉的。每天发生“0.01”的变化很难让人有得到进步的真实感,或许直到一个月后,大家也依然感觉不到自己的成长。 即便连续一个月投入工作并提升自我,兢兢业业地保持进步,一个月后也不过只提升到当下的1.35倍左右。这样的效果,还不足以让人确信自己得到了成长。 于是,包括曾经的我在内,很多人在明知可以得到成长的情况下未能坚持到底,放弃了进步1%的机会。 P2-4
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